Jobbeschreibung
Über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.
Zur Verstärkung des Stabs der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digitalisierungsmanager (m/w/d)
- Planung und (Weiter-)Entwicklung der bereits eingeleiteten unternehmensweiten digitalen Transformation (Prozess, Infrastruktur, Anwendungen) in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Analyse von Geschäftsprozessen und Maßnahmenempfehlungen, um bestehende Prozesse nachhaltig in digitale Prozesse zu transferieren
- Steuerung und Koordination von Digitalisierungsprojekten, Projektcontrolling und Reporting, rechtzeitige Abweichungs- und Fehlererkennung sowie Einleitung von entsprechenden Maßnahmen
- Unterstützung verschiedener Abteilungen, Teams und Mitarbeitenden bei der Digitalisierung von Workflows und Toolfindung, Mitarbeit in unternehmensweiten IT und Strategieprojekten
- Planung und Steuerung der Einführung neuer (auch KI-basierter) Softwarelösungen und Optimierung der Schnittstellen
- Mitarbeit und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie für Freiburg und die Region
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Transformation, idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise im Dienstleistungssektor
- Fundierten Kenntnissen im Projektmanagement und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams
- Lösungsorientierte Grundeinstellung und Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ökonomisches Denken
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Eine für uns selbstverständliche fundierte Einarbeitung
- Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
- Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)
- Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
- 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.