Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Nord
ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Bewerbungsfrist: 28.04.2024
Vergütung: EG 9c TV-TgDRV
Ihr neues Team:
Ihr Team in unserem Dezernat Rechtsbehelfe ist für die Durchführung sämtlicher Widerspruchs- und sich ggf. anschließenden Rechtsmittelverfahren (Klagen, Berufungen, Nichtzulassungsbeschwerden, Revisionen) gegen ablehnende Entscheidungen der Leistungsabteilungen aus dem Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht sowie für die Prüfung der Erhebung von Leistungsklagen und ggf. dann auch deren Durchführung zuständig.
Im Bereich Renten-, Rehabilitations- und Beitragsrecht werden Sie für
- die Bearbeitung von Widersprüchen,
- die Bearbeitung von Klagen und
- die Wahrnehmung von Terminen am Sozialgericht in Klageverfahren
zuständig sein.
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften) oder
- Diplom-Jurist*in oder
- gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung
Darüber hinaus:
- Wünschenswert sind nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherung sowie nachgewiesene praktische Erfahrung im Verwaltungshandeln
- Idealerweise konnten Sie sich bereits mit den relevanten Rechtsgrundlagen auseinandersetzen (SGB; Verwaltungsrecht)
Zusätzlich zählen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zu Ihren persönlichen Eigenschaften. Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Organisationsvermögen aus, arbeiten mit hoher Genauigkeit und einem guten Ausdrucksvermögen und besitzen die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und –lösung.
Da die Stelle nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord unter erhöhter Korruptionsgefährdung ist, wird eine besondere persönliche Zuverlässigkeit gefordert.
- unbefristete Festanstellung
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Home-Office und Teilzeitmodelle
- Sonderzahlungen (wie Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester und nur ein halber Arbeitstag am Geburtstag
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- hauseigenes Betriebsrestaurant mit Kaffeestation
- Team-Events