Jobbeschreibung
Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen.
Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!
Für unseren Bereich Business Organisation suchen wir dich als
Abteilungsleitung IT-Governance, -Risk, -Compliance und IT-Supplier Management (w/m/div)
Berlin, Vollzeit, unbefristet, ab sofort
- Du übernimmst die Führungsverantwortung für ca. 9 Mitarbeitende innerhalb deiner Abteilung und verantwortest die ergebnisorientierte Steuerung der personellen und sachlichen Ressourcen, einschließlich Budgetverantwortung.
- Du berätst die Gesamtbank zu IT-technischen Fragestellungen und inhaltlichen sowie organisatorischen Ausgestaltungen von Projekten unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen (BAIT / MaRisk)
- Du verantwortest:
- die zugeordneten Referenzprozesse sowie deren Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Dokumentation unter Beachtung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und vertraglicher Anforderungen
- das Themenfeld und die Weiterentwicklung von IT-Governance, -Risk & -Compliance sowie IT-Supplier Management der Bank einschließlich der Durchführung des Finding Managements und Sicherstellung der Risikoanalyse
- die Weiterentwicklung von Richtlinien, Fachinhalten und Prozessen im Verantwortungsbereich
- die Gewährleistung des Business Continuity Management und IT-Notfallmanagements
- die Durchführung des IT-Risikomanagements
- die Koordination und Umsetzung der Abteilungsziele
- die Steuerung von externen Dienstleistern
- Du bildest mit deiner Abteilung die Schnittstelle zwischen Compliance, Revision und dem IT-Bereich.
- Du beobachtest IT-Trends und Optimierungspotentiale in deinem verantworteten Fachgebiet für eine zukunftsweisende Ausrichtung der Bank und unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-strategischen Ziele der Bank.
- Du leitest IT-Projekte und arbeitest übergreifend in Gremien und fachbezogenen Projekten mit.
- Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Dich erwartet eine wertebasierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Sparringspartner*innen: Wir sind drei weitere Abteilungsleitungen in unserem Bereich Business Organisation und suchen gemeinsam mit unserer Bereichsleiterin nun dich als Verstärkung.
- Wir setzen großes Handlungsvertrauen in unsere Führungsteams und Mitarbeitenden und leben eine Lösungs- statt Fehlerkultur.
- Wir fördern dich individuell und maßgeschneidert in der Rolle als Abteilungsleitung.
- Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen als auch untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.
Deine Erfahrung:
- Du bringst ein Studium betriebswirtschaftlicher und/oder technischer Ausrichtung, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du passt zu uns und unseren Werten.
- Du hast sehr gute Kenntnisse über den aktuellen Stand der Regulatorik (z. B. BAIT und DORA) und die Entwicklung im entsprechenden IT-Service.
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in den zuvor genannten Themen sammeln und hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines vergleichbaren Teams.
- Service Management-Zertifizierung/-en (z. B. ITIL Foundations) sind von Vorteil.
- Das Profil passt nicht ganz zu dir? Hier zählst du und deine Kompetenzen. Wir suchen Praktiker*innen mit Herz. Wenn du Lust hast, andere zu begeistern, dann bist du bei uns richtig! Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
- Flexibilität
mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 39-Stunden-Woche ● Langzeitkonto ● Teilzeit möglich ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12. - Kultur und Werte
Duz-Kultur ● New Work ● kein Dress-Code ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders - Gehalt und Vergünstigungen
Außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad, Kindergarten oder mobilem Arbeiten ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Lieferando for business ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner - Gesundheit und Entwicklung
Sparda Stipendium ● Leadership-Talenteprogramm ● Botschafter*innen Programm für psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement