Jobbeschreibung
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 7.600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,3 Milliarden Euro (2022) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
- Sie verantworten Ihr eigenes Produktportfolio innerhalb unseres Sortimentsbereichs Holzbau mit Fokus auf Holzverbinder und Systemlösungen.
- Wenn es um Ihr Produktportfolio geht, sind Sie der zentrale Dreh-und Angelpunkt über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der strategischen Weiterentwicklung bis zum Tagesgeschäft (Artikelanlagen, Spezifikationen, Datenpflege und Datenmanagement, Lieferantenkorrespondenz).
- Sie übernehmen die Aufnahme von Neuprodukten, wie Blechformbiegeteile, geben Entwicklungsaufträge an den Bereich Forschung und Entwicklung und begleiten die Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern. So tragen Sie unmittelbar zur Weiterentwicklung Ihres Produktportfolios bei.
- Sie definieren die Qualität in Ihrem Produktbereich und achten auf die Einhaltung der Standards. Dazu arbeiten Sie eng mit unserer Qualitätssicherung sowie externen Partnern (Universitäten, Forschungsinstitute)zusammen (z. B. Berechnungen und Zulassungsprüfungen, Erstmusterprüfungen). Sieerarbeiten Zulassungen für neue Verbindungselemente und dazugehörige Anwendungssysteme von Würth.
- Sie sichern die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse Ihrer Produktgruppe (z. B. Umsatz- und Rohertragspotenzial, Produktpreise) indem Siegemeinsam mit dem Einkauf Preisverhandlungen führen, Sortimentscontrolling betreiben, verkaufsfördernde Marketing-Aktivitäten mitentwickeln und Vertriebs-und Kundenschulungen durchführen.
- Ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Holzbau-, Bau-,Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Zimmermann mit Berufserfahrung.
- Idealerweise Berufserfahrung als Planer, Konstrukteur oder Produktmanager im Bereich Verbindungsmitteln, Kaltumformung und Holzbau.
- Ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis und großes Interesse an der Forschungsarbeit und innovativen Weiterentwicklungen.
- Einen geübten Umgang mit den MS-Office Programmen (Excel, PowerPoint).
- Reisebereitschaft für gelegentliche nationale Reisen (z.B. Mitreisen im Vertrieb).
- Eine selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit.
- Spaß an Teamarbeit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
- Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office).
- Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
- Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
- Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
- Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
- Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
- Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
- Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.