Jobbeschreibung
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine*n Account Manager - Global Hiring (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Düsseldorf. In unserem Global Hiring -Team wirst Du unseren Kund*innen als kompetente/r Partner*in zur Seite stehen. Durch professionelle Beratung, aber auch Verhandlungsgeschick positionierst Du uns als kompetenten Rekrutierungspartner in einem sehr anspruchsvollen Kundensegment.
Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderung und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.
- Du bist Spezialist*in für die internationale Rekrutierung und unterstützt die Durchdringung unserer Kund*innen mit internationalen Online Recruiting Produkten
- Du begeisterst Deine Kund*innen durch Deinen strategischen Beratungsansatz von unserer Produktpalette, dabei bist Du nicht allein, sondern wirst von Deinem Team und unterschiedlichen, teilweise internationalen, Schnittstellen (Inside Sales Consultant, Customer Service, Lead Management usw.) unterstützt
- Verantwortung für Umsatz- /Ergebnisentwicklung des eigenen Arbeitsbereiches inkl. Forecasting
- Vorbereitung, souveräne Führung und Nachbereitung von Kund*innengesprächen, Vertragsverhandlungen und Präsentationen
- Die Analyse von Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an
- Du beobachtest den internationalen Markt und dessen Entwicklung und identifizierst weitere erfolgversprechende Kund*innenpotentiale
- Du vernetzt Dich mit relevanten Stakeholdern innerhalb der StepStone Organisation und vertrittst dabei den strategischen Ansatz der Business Line International Sales
- Deine Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im B2B-Umfeld oder consultative selling – ermöglicht Dir auf Kund*innenbedürfnisse einzugehen und diese kompetent zu beraten
- Belegbare Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Vertriebszielen
- Sicheres und verbindliches Auftreten, hervorragendes Verhandlungsgeschick sowie eine deutschlandweite Reisebereitschaft
- Du bist eine offene Persönlichkeit mit Teamgeist sowie einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse zeichnen Dich aus
- Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht's bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht's in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung.
- Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
- Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung sowie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)
- Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.
- Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen.
- Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt's 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei.
- Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).
- Vierbeiner willkommen! - Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!
- Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist.
- Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern.
- Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!