Jobbeschreibung
Wir suchen Euch, gestaltet mit uns die Zukunft der Geburtshilfe am Johanniter-Krankenhaus in Stendal.
Die Geburtsklinik in Stendal ist mehr als nur eine Klinik – sie ist ein Ort des Zusammenkommens für werdende Eltern und ihre Familien. Unser einzigartiger Ansatz besteht darin, Kreißsaal, Wochenstation und Neonatologie (alle 3 Bereiche liegen auf einer Ebene) zu verbinden, um eine nahtlose Versorgung vom Beginn der Schwangerschaft bis zur Geburt und darüber hinaus zu gewährleisten. Wir bieten höchste medizinische Standards und bieten auch geräumige Familienzimmer an, um die Bindung zwischen Eltern und Kind von Anfang an zu fördern. Unser erfahrenes Team aus jung gebliebenen Hebammen ist entschlossen, eine unterstützende und familiäre Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Patientinnen sicher und wohl fühlen.
Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal, Schwerpunktkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg sucht zum 01.04.2024 in Vollzeit oder Teilzeit für Stendal eine
Hebamme / Entbindungspfleger/in (m/w/d)
- Konzeption und Umsetzung eines Hebammengeleiteten Kreißsaals, der auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen zugeschnitten ist
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Versorgung der Patientinnen sicherzustellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kreißsaals und Implementierung neuer Konzepte zur Verbesserung der Geburtserfahrung
- abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d)
- Begeisterung für die Geburtshilfe und den Aufbau eines innovativen Kreißsaals
- Kreativität und Innovationsgeist, um neue Ideen und Konzepte einzubauen
- Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit werdenden Müttern und ihren Familien
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, um die Bedürfnisse unserer Patientinnen zu erfüllen
- die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Hebammengeleiteten Kreißsaals mitzuwirken
- Einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem hoch motivierten Team
- ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und Innovation bietet
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, insbesondere im Bereich des Stillens
- eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen inkl. einer betrieblicher Altersvorsorge und Benefits
- 30 Tage Urlaub im Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hilfestellung bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung