Jobbeschreibung
Regionalleitung Südwürttemberg (m/w/d) Werden Sie Teil eines der bedeutendsten Arbeitgeber im Bereich Soziale Arbeit und Bildung! Unser Mandant ist mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg und Bayern einer der großen, angesehenen, kompetenten und innovativen Anbieter für Berufsvorbereitung, Berufsausbildung und berufliche Rehabilitation, Weiterbildung und Qualifizierung, Vermittlung, Migration und Sprache, Berufliche Schulen und Realschule, Freiwilligendienste, Kinderbildung und Jugendwohnen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir die Regionalleitung für Südwürttemberg. Grob skizziert handelt es sich um das Gebiet von Tübingen/Reutlingen bis in den Südschwarzwald. In dieser Position führen Sie rund 220 Mitarbeiter*innen an 11 Standorten. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische, konzeptionelle, qualitative und personelle Weiterentwicklung der Region Strategische Weiterentwicklung und Stärkung der Region auf den Gebieten der Sozial- und Bildungsarbeit Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen, Kooperationspartner*innen und verschiedenen Institutionen Repräsentation des Unternehmens vor Ort an den Standorten und in dortigen Gremien Begleitung von Veränderungsprozessen und nachhaltige Sicherung der Einhaltung von Prozessen und Standards Sicherstellung der Einbindung der Einrichtungen in das Unternehmens-Netzwerk durch eine zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablaufstruktur Umsetzung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements, der Mitarbeiterförderung, -gewinnung und -führung Gewährleistung einer guten Führungskultur sowie die Optimierung und Wahrnehmung der Bedürfnisse von Mitarbeitern in den Einrichtungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Hochschulausbildung in sozialwissenschaftlichen und/oder betriebswirtschaftlichen Bereichen oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und möglichst mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der sozialen Arbeit oder in der Bildungsbranche Erfahrung in der Führung von dezentralen Einheiten in einem heterogenen und mehrdimensionalen Umfeld Erfahrung in der Preisverhandlung mit Kostenträgern Bereitschaft zur Übernahme von übergreifenden Aufgaben innerhalb der Gruppe, zum Beispiel im Rahmen von Projekten Hohe soziale und personale Kompetenz und partizipativer Führungsstil Unser Mandant bietet Ihnen Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein unterstützendes und motiviertes Team Eine sehr interessante langfristige Führungsposition in einem dynamischen Arbeitsumfeld Große Selbständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung, nebst attraktiver Altersversorgung und Nutzung eines Dienstwagens Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Arbeitszeitgestaltung/Mobiles Arbeiten Unser Mandant fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wenn diese Aufgabe Sie begeistert und interessiert, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 21840324 mit Ihrem aussagefähigen CV, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: Hier online bewerben - Referenznummer 21840324, Regionalleitung (m/w/d) Für erste Fragen steht Ihnen Ariane Simons unter Tel: 0711 954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG | Kreuznacher Straße 60 |70372 Stuttgart www.topos-consult.de Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Hannover Bonn Frankfurt Nürnberg Stuttgart München
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