Jobbeschreibung
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Experte (d/w/m) Arbeitsrecht.
- Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu den Betriebsräten
- Umsetzung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien durch Bündelung und Koordination der Projekte und Themen
- Führung von Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, um faire Bedingungen für Mitarbeitende und das Unternehmen sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Verfahren, die mit Arbeitsgesetzen übereinstimmen
- Überblick über die geltenden Arbeitsgesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Gegebenenfalls Beratung des Managements und der Personalabteilung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gegebenenfalls Unterstützung bei der Lösung von Arbeitsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Anwälten (d/w/m)
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (von Vorteil) oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere des BetrVG
- Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Analytisches Vorgehen und Kenntnisse in der Interpretation komplexer Daten und Trends
- Kommunikationsvermögen und Empathie
- Bereitschaft, Vertraulichkeit zu wahren und sensible Informationen mit Integrität zu behandeln
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zusatzleistungen wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service (z.B. individuelle Beratung rund um die Pflege von Angehörigen und die Betreuung von Kindern, psychosoziale Beratung)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und JobRad
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening