Leitung (m/w/d) für unsere KITA Karl-Blum-Allee in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Jobbeschreibung

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber.

Lerne uns zum 01.08.2024 in Frankfurt kennen als

LEITUNG (M/W/D) FÜR UNSERE KITA KARL-BLUM-ALLEE
– in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) –


  • du übernimmst die personelle und organisatorische Verantwortung der Kindertagesstätte
  • ebenso übernimmst du die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
  • die Elternarbeit und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Träger gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben sowie
  • die Personal- und Einsatzplanung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Teamentwicklung - dein Team schulst du u.a. mit Hilfe digitaler Plattformen
  • Organisation und Planung von Konzeptionstagen
  • Konzeptionsentwicklung nach Vorgaben des hessischen Bildungsplans und nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • du wirst vielfältig supportet, durch zuarbeitende Abteilungen

  • Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
  • langjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich
  • mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung Führungskompetenzen
  • Englisch- und Spanisch-Kenntnisse von Vorteil
  • Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
  • Konfliktfähigkeit
  • Offenheit für Neues und eine kreative Ader
  • Deutsch in Wort und Schrift

  • 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) und Teilzeit
  • Tarifvertrag angelehnt an TVöD
  • 100 % Jahressonderzahlung
  • 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember)
  • Regenerationstage gemäß TVöD
  • Urlaubsgeld
  • Jobticket
  • Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Fortbildung und Supervision
  • Partizipatives Qualitätsmanagement
  • Events für Mitarbeitende
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