Jobbeschreibung
Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen.
Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere und sichern Sie sich Ihre 2.000€* Wechselprämie!
- Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen sowie Umsetzung von Kundenanforderungen
- Arbeit an modernen Systemen in einem kleinen agilen Team
- Einbindung in gesamten Projektzyklus: vom Architekturentwurf über Implementierung, inklusive Dokumentation bis hin zur Qualitätssicherung
- Freude beim Lösen komplexer technischer Probleme mit agilen Entwicklungspraktiken
- Praktische Erfahrungen mit C++ (C++ 11 oder höher) und objektorientierter Programmierung
- Praktische Erfahrung im Erstellen von Bibliotheken / Wrapper
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Linux-Betriebssystemen
- Erste Erfahrungen in der Erstellung von Embedded Betriebssystemen mit z.B. Yocto, Buildroot
- Grundkenntnisse in der Erstellung von graphischen Oberflächen (QT, LVGL o.Ä.)
- Grundkenntnisse im Umgang mit Versionsverwaltung (z.B. GIT)
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch bis zu 30 Tage Jahresurlaub und Gleitzeitmodelle
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser individuelles Online-Weiterbildungs-Portal (Udemy)
- Mobiles Arbeiten von Zuhause aus für bis zu 3 Tage pro Woche möglich
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen der Region
- Networking im Rahmen verschiedenster Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
- Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
- Fahrradleasing für die ganze Familie
*Wechselprämie i.H.v. 2.000,00 € brutto: Auszahlung 500,00 € brutto zu Vertragsbeginn, 500,00 € brutto nach 3 Monaten, 500,00 € brutto nach der Probezeit & 500,00 € brutto nach 12 Monaten.
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.05. - 31.03.2024. View More