Manager Steuerberatung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Rödl & Partner bietet ein breites Angebot anspruchsvoller Dienstleistungen rund um Rechts­beratung, Steuerberatung, BPO, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung an. Um für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen eng in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.

Manager Steuerberatung (m/w/d)

für unser Team Steuerberatung in Berlin

Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Ziele. Sie besitzen Mannschaftsgeist und kümmern sich gern um Ihre Mandanten. Sie denken unternehmerisch und interdisziplinär. Sie geben für den gemeinsamen Erfolg Ihr Bestes. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen


  • Daily Business: Sie verantworten die sorgfältige und professionelle Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Ihre Mandanten.
  • Mandantenorientierung: Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre umfassende, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Betreuung anspruchsvoller Mandate dazu bei, für komplexen Fragestellungen steueroptimale Lösungen zu finden.
  • Global denken: Auf Wunsch begleiten Sie Projekte im Kontext nationaler und internationaler Umstrukturierungen und befassen sich mit weiteren Fragen des Internationalen Steuerrechts.
  • Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen im In- und Ausland
  • Kümmerer sein: Führung von Associates und Praktikanten / Werkstudenten

  • Ihre Expertise: Berufserfahrung in der Steuerberatung sowie ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen
  • Ihre Essenz: Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten, Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Interesse und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen
  • Wie Sie arbeiten: Strukturiertes Vorgehen, Dienstleistungsorientierung, Freude am Mandantenkontakt sowie ein gewandtes Auftreten
  • Der Klassiker: Sehr gute Englischkenntnisse, MS Office- sowie DATEV-Kenntniss

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
  • Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
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