Jobbeschreibung
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
- Führen eines Teams im Bereich IT-Governance, Informationssicherheitsmanagement, IT-Risikomanagement, Strategisches Asset-Management und IT-Compliance.
- Selbstständig Konzeption und Implementierung von modernen, kosteneffizienten, konzernweit gültigen IT-Strategien hinsichtlich Regelwerke, Vorgaben und Richtlinien
- Formulierung gesamtheitlicher IT-Rahmenbedingungen (IT-Governance) und Sicherstellung der interne und externe IT-Konformität (IT-Compliance)
- Beratung von Stakeholdern bei der Implementierung hinsichtlich der IT-Strategie, IT-Compliance, Risiko- und IT-Prozessen
- Entwicklung, Dokumentation und Bewertung der IT-Unternehmensarchitekturen steuern sowie den Konzern dazu beraten und Regeln festlegen und überwachen
- Betrieb des IT-Schwachstellenmanagements steuern sowie Widerstandsfähigkeit der IT-Organisation und der IT-Infrastruktur steigern
- Strategische Verwaltung von Software- und Hardwareassets durch definierte Vorgaben steuern und Durchführung einer zentralen Vorhaltung in einer Repository gewährleisten
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder IT-technischem Studium oder gleichwertig
- Mehrjährige Businesserfahrung in der IT, insbesondere dem Tätigkeitsfeld IT-Governance, Risiko und Compliance
- Führungserfahrung von mindestens 5 Mitarbeitenden
- Idealerweise Kenntnisse von IT-Governance-Standards, IT-Kontrollsystemen und Compliance-Frameworks
- Eigenverantwortliche, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag bis Entgeltgruppe 13 inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten
- Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen