Jobbeschreibung
Arbeite gemeinsam mit uns an der Energieversorgung der Zukunft.
Wir, die wpd windmanager GmbH & Co. KG, sind mit unseren 520 nationalen und internationalen Mitarbeiter:innen innerhalb der wpd Gruppe für das Management von 507 Windparks mit 2.721 Anlagen sowie 78 Solarparks verantwortlich. Als weltweit tätiges und kontinuierlich wachsendes Unternehmen im Bereich der technischen und kaufmännischen Betriebsführung sind wir neben Deutschland auch in vielen weiteren Ländern Europas, in Südamerika und Asien tätig. Unsere Kunden sind nationale und internationale Windpark- und Solarpark-Betreiber, Fondsgesellschaften, Stadtwerke und Investoren.
Zur Unterstützung unseres Teams in Bremen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter First Level / Datenfernüberwachung (m/w/d) für Windenergieanlagen Onshore
Als Mitarbeiter First Level / Datenfernüberwachung (m/w/d) für Windenergieanlagen Onshore übernimmst Du zukünftig folgende Aufgaben:
- Kontrolle der Anlagenbetriebsbereitschaft per Betriebsführungssoftware im Schichtdienst
- Herstellung und Erhaltung der Betriebsbereitschaft
- Überwachung des Betriebs von Windenergieanlagen, Übergabestationen und diverse Subsystemen
- Analyse und Aufbereitung von Störungen, Pflegen von Fehlerstatistiken
- Präzise Dokumentation des Anlagenlebenslaufs, Logbuchpflege
- Kontinuierliche Optimierung des Asset-Management-Systems
- Bearbeitung von Kundenanfragen
- Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation
- Du hast erste Erfahrungen in der technischen Betriebsführung / Fernüberwachung von Windenergieanlagen bei einem Hersteller, Energieversorger oder Betriebsführer gesammelt
- Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit MS-Office
- Du hast ein gutes Verständnis für komplexe, fachübergreifende und technische Sachverhalte sowie Zusammenhänge
- Du bist flexibel, entscheidungsfreudig und besitzt analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Eine umfassende Einarbeitung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien und ein positives Betriebsklima
- Firmenfeiern und Teamevents
- Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit
- Firmenfahrradleasing
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich
- Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
- Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten