Servicemitarbeiter (m/w/d)

Augustinum Gastronomie

Jobbeschreibung

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit


  • Servieren von Speisen und Getränken
  • Professionelle, herzliche und engagierte Betreuung und Beratung unserer Bewohner*innen und Restaurantgäste
  • Verantwortung für die Serviceabläufe in einer eigenen Station
  • Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Betreuung unserer Gäste bei Buffets und mehrgängigen Menüs
  • Teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen

  • Idealerweise eine Ausbildung zur Hotel-/Restaurantfachkraft (m/w/d) und Erfahrung im gehobenen Service, aber kein Muss!
  • Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
  • Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
  • Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Arbeitszeit:

Teil- oder Vollzeit 20- 40 Std./ Woche


  • Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Feiern und Betriebsausflüge
  • Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
  • 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
  • Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
  • Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Attraktives Bike-Leasing
  • Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
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