Jobbeschreibung
Im Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir - unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele - für sie robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Senior Broker und Broker (m/w/d) im Bereich Versicherungen - Liability / Haftpflicht
(Kennziffer 202401042)
- Fachliche Betreuung, sowie Verhandlung und Platzierung auch von (komplexen) internationalen Versicherungsprogrammen, Sicherstellung der fachlichen Qualität
- Beurteilung und Analyse von Risiken, Bedarf und Verträgen
- Erstellung von Deckungsmodellen und Angebotsanalysen
- Beratung bei (komplexen) fachlichen Fragen bzgl. Vertragsangelegenheiten
- Durchführung von Kundenterminen in Fachangelegenheiten und Schadenterminen
- Verhandlung und Platzierung eines optimalen und spezifischen Versicherungsschutzes für den Kunden
- Erstellung und Prüfung (komplexer) Policen
- Führung (komplexer) Vertragsverhandlungen mit Versicherern
- Fachakquisitionen bei Neu- und Bestandsgeschäft
- Unterstützung und selbstständiges Vorantreiben von Projekten und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen oder ein entsprechendes Hochschulstudium, alternativ Abschluss zum/zur Versicherungsfachwirt/in
- Breite Sparten- und Marktkenntnisse sowie ein daraus resultierendes Verständnis für die Geschäftstätigkeiten unserer Kunden
- Idealerweise (mehrjährige) Berufserfahrung im Versicherungsbereich
- Professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen – auch internationalen – Kunden sowie Teamfähigkeit und zwischenmenschliche Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ein sehr gutes Prozessverständnis, hohes Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword
- Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
- Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
- Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
- Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
- Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft
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