Jobbeschreibung
Experimentalphysik, Optoelektronik, Interferometrie, Optik-Design, Laserphysik
Für unseren renommierten Kunden aus dem Hochtechnologiesektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Physiker/ Ingenieur (m/w), der eine hohe Affinität zum Themengebiet Optoelektronik sowie Interesse an der Entwicklung innovativer optischer Messgeräte hat. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung in der Chiemsee-Region in Bayern.
- Entwicklung neuer und Optimierung bestehender optischen Designs im Bereich von Linsen- und Abbildungssystemen
- Analyse aktueller Marktanforderungen sowie der technischen Umsetzbarkeit von Neuerungen
- Entwicklung von Modellen und Durchführung optischer Simulationen
- Durchführung von Experimenten im Labor
- Begleitung des Designprozesses von der Konzeption bis zur Serienfertigung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sehr gutes Studium (Univ. / FH) der Physik oder Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt in der Lasertechnik, Interferometrie, Photonik, Experimentalphysik, technischen Physik, technischen Optik, physikalischen Technik, Optoelektronik bzw. im Photonic Engineering o. Ä., gerne mit anschließender Promotion oder Berufserfahrung
- Erfahrung sowohl in der Simulation als auch mit experimenteller Laborarbeit
- Idealerweise Know-how im Bereich Raytracing und/oder im Umgang mit optischen Design-Tools wie ZEMAX, CODE V, OSLO, o.Ä.
- Ihr Herz schlägt für eines oder mehrere der folgenden Themen: Laserphysik / Lasertechnik, Photonik, Interferometrie, Oberflächenmessungen, Quantentechnologie / Quantenphysik / Quantenoptik / Quantenmechanik, optische Messtechnik, Metrologie, Festkörperphysik, Vakuumtechnik, (faser-)optische Sensoren, optoelektronische Messtechnik, o.Ä.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Starke Förderung von Innovationskraft und Weiterbildung
- Hoher individueller Gestaltungsspielraum im Bereich der Arbeitszeit
- Langfristiges Engagement des Arbeitgebers in Arbeitsplatz und Infrastruktur durch Stiftungsstruktur