Hausverwalter/-in (m/w) für Wohn- und Gewerbeimmobilien

Nones GmbH

Jobbeschreibung

Hausverwalter/-in (m/w) für Wohn- und Gewerbeimmobilien gesucht. Die Nones Hausverwaltung ist ein modernes, breit aufgestelltes Unternehmen, das sich auf die kaufmännische und technische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien spezialisiert hat. Wir verwalten klassische Mietshäuser, Wohn-, und Teileigentum und Sondereigentum in Berlin.

Das Team besteht aus einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern, die kollegial, lösungsorientiert miteinander arbeiten.

Zur Unterstützung suchen wir einen weiteren motivierten Teamplayer, der vorzugsweise mit einer Hausverwalter Software, wie bspw. Gfad-Haussoft, arbeiten kann.

Wenn Sie einen Betrieb suchen, der Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem entspannten Umfeld, in zentraler Lage bieten kann, sollten Sie sich bei uns bewerben.

Quereinsteiger sind Willkommen! Teilzeit ist möglich.

Wenn Sie etwas nicht können, bringen wir Ihnen das bei.


Ihr Aufgabenfeld kann mit uns abgestimmt werden, sollte aber im Kern folgende mögliche Aufgabengebiete umfassen.

  • Korrespondenz mit Mietern
  • Kenntnisse im Rechnungswesen/ Mietenbuchhaltung
  • Führung und Pflege aller kaufmännischen Objekt-, Mieter und Mietvertragsdaten
  • Überwachung mietvertraglicher Rechte und Pflichten bzw. deren Anpassung und Durchsetzung
  • Bearbeitung und Abwicklung von Mängelmeldungen
  • Forderungsmanagement / Mahnwesen
  • Erstellen Prüfen von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen/ WEG Abrechnungen

  • Eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau / Immobilienfachwirtin (m/w/d) ist wünschenswert, aber kein Muss!
  • Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
  • Sicheres Auftreten und geübter Umgang mit Mietern, Auftraggebern und Behörden
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im Mietrecht
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Anwendungserfahrung mit Hausverwaltungssystemen

  • modernes, helles, zentral gelegenes Büro
  • umfangreiche Einarbeitung
  • ein leistungsgerechtes Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnehmer des INQA-Coaching Programms (Initiative Neue Qualität der Arbeit)
  • langjährige Zusammenarbeit
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Home-Office nach Absprache
  • kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Laptop und mobiles Telefon
  • bis zu 30 Urlaubstage
  • Betriebsruhezeiten ohne Urlaubsanrechnung
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