Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
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Auf dieser Position hast du zwei Rollen: Als Squad Manager agierst du innerhalb des Squads zwischen mehreren IT-Produkten, planst die Roadmap, steuerst die Kapazitätsplanung, koordinierst und vermittelst zwischen mehreren Product Ownern.
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Gleichzeitig steuerst du als Product Owner ein interdisziplinäres, agiles Team und setzt digitale Lösungen zur Optimierung der Prozesse unserer Warehouse Logistik um.
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In enger Abstimmung mit den Stakeholdern führst du die Anforderungsanalysen (Requirements Engineering) durch. Du führst innovative Lösungskonzepte für dein IT Produkt ein, die standortübergreifend eingesetzt werden.
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Du triffst Entscheidungen über die Implementierung von Softwarelösungen unter Berücksichtigung der IT-Governance zur Abbildung von End-to-End-Prozessen und steuerst die Anbindung an bestehende IT-Systeme.
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Hierbei gilt es, den Betrieb durch Umsetzung des Support-Konzepts sicherzustellen, aber auch bereit für innovative Lösungen zu sein.
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Nicht zuletzt nutzt du in deiner Rolle ein breites Set an agilen Methoden und Tools und förderst das digitale Mindset im Team.
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Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
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Sehr gute Kenntnisse in der Planung, Konzeption, Umsetzung und Leitung von (IT)-Projekten.
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Erfahrungen in der Abbildung von Lagerlogistikprozessen.
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Idealerweise Kenntnisse in einer der SAP Module EWM / MM / PP / QM und SAP S/4 Erfahrung.
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Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von verschiedenen agilen und klassischen IT-Methoden (Wasserfall, SCRUM, Kanban, Design Thinking, etc.).
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten.
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Offene und zielorientierte Kommunikation, analytisches und wirtschaftliches Denken, Innovationsgeist, Prozessaffinität sowie eine hohe Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab.
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Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
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Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester hast du frei.
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WOW = Job + Familie: Wir unterstützen dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
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Mobilität auf dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
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Damit du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst.
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Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.