Jobbeschreibung
Wir sind Ideenentwickler, Zukunftsplaner, Möglichmacher. GSE (Global Solutions & Engineering, gsegroup.com), als eine Tochtergesellschaft der deutschen GOLDBECK-Gruppe, realisiert außergewöhnliche Bauprojekte in allen Teilen der Welt. Mit 611 Mitarbeitenden – darunter 344 Ingenieure – setzen wir rund 50 Projekte im Jahr an 22 Unternehmensstandorten in Europa und China um, von der ersten Planungsskizze bis zur schlüsselfertigen Übergabe der Industrie- oder Gewerbeimmobilie.
Als Tochter des deutschen Bauunternehmens GOLDBECK teilen wir die Werte und Kultur einer Arbeitswelt, die von Wertschätzung, Chancengleichheit und nachhaltiger Verantwortung getragen wird. Werden Sie Teil einer Welt, die Ihnen – auch international – eine spannende und sichere Zukunftsperspektive bietet.
(Senior) Manager M&E (TGA) (m/w/d) mit Schwerpunkt HKLS
- Verantwortung für die Konzeption und Kostenermittlung der versorgungstechnischen Anlagen für Logistik- und Industriebauten
- Unterstützung der Teams Design und Vertrieb bei Kundengesprächen durch Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Erarbeitung von technischen Lösungsvorschlägen
- Koordination und Optimierung von externen Planungsleistungen, immer im Hinblick auf Termine, Qualität und Budget
- Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlungen und Einkauf von Nachunternehmerleistungen für die Gewerke HKLS
- Beratende Unterstützung der Baustellenteams, bei Bedarf auch vor Ort auf der Baustelle
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Planung und / oder Umsetzung gebäudetechnischer Anlagen im Schlüsselfertigbau
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gute Fachkenntnisse
- Engagement, Freude an Kommunikation und interdisziplinärem Teamerfolg sowie Durchsetzungsstärke
- Kenntnisse in der Sprinklertechnik sind von Vorteil
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und / oder Französisch)
- Reisebereitschaft
- Abwechslungsreicher und dynamischer Arbeitsplatz
- Offene und wertschätzende Mentalität
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
- Wettbewerbsfähige Gehalts- und Provisionsstruktur
- Betriebliche Altersversorgung
- Zusatzkrankenversicherung
- Essensschecks
- Strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Regelung
- Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents