Jobbeschreibung
Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie befristet auf 24 Monate ab sofort in unseren Fachbereich Reinsurance Accounting & Valuation am Standort Hannover ein als Reinsurance Accountant / Buchhalter:in Aviation und Marine weltweit.
Sie sind für die Abrechnungsbearbeitung des weltweiten Aviation- und Marinegeschäfts zuständig.
- Eingehende und ausgehende Abrechnungs- sowie Einzelschadenbearbeitung
- Prüfung von Vertragskonditionen und Sanktionen
- Korrespondenz und Abstimmung mit internen und externen Kund:innen
- Unterstützung bei Quartalsabschlussarbeiten, u. a. nicht-liquide Schätzungen und Reserveermittlungen
- Kontrolle der Abrechnungen auf Vollständigkeit und deren Archivierung
- Erfahrung in der qualifizierten Abrechnungs- und Schadenbearbeitung einer (Rück-) Versicherung
- Betriebswirtschaftliches Studium und / oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Rechnungslegungskenntnisse nach HGB und IFRS
- Erfahrung mit SAP FS-RI von Vorteil
- Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (mindestens B2)
- Neugier, sich mit unterschiedlichen IT-Landschaften vertraut zu machen
Persönlich überzeugen Sie durch sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Wenn Sie auch ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Kund:innen mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen