Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen in der Haus- und Gebäudetechnik. Die von ihm entwickelten Produkte und Lösungen stehen für Effizienz, Nachhaltigkeit und höchste Qualität in der Gebäudetechnik. Kunden sind vor allem namhafte Unternehmen, die die professionelle Zusammenarbeit von der Planung bis zur Installation schätzen. Die internen Prozesse sind schlank, mit enger Nähe zum Kunden und hoher Begeisterung für die realisierten Projekte. Bei aller Technikbegeisterung steht das betriebswirtschaftliche Ergebnis im Vordergrund. Gesucht ist die Kaufmännische Leitung in Voll- oder Teilzeit (80 %).
Kaufmännische Leitung / CFO (m/w/d)
Kennziffer: HR6521
- Mitarbeit bei der kurz- und langfristigen finanziellen Unternehmensplanung
- Vorbereitung von internen und externen Reportings
- Durchführung von Abschlüssen (Monat, Quartal, Jahr)
- Analyse der Profitabilität von Kundenbeziehungen und Projekten
- Steuerung und Kontrolle der internationalen Rechnungslegung und Konsolidierung kleinerer Auslandsgesellschaften
- Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Bilanzierung sowie Steuer- und Versicherungsangelegenheiten
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Vertragsmanagement bzw. Vertragsverhandlungen
- Planung und Verwaltung von Projekten
- Implementierung und Führung interner Kontrollsysteme
- Personalverantwortung für die jeweiligen Verantwortungsbereiche
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder langjährige Erfahrung als Kaufmännische Leitung / Leitung Finanzen / CFO (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position in einem mittelständischen Unternehmen
- Idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten
- Erfahrung im Projektgeschäft
- Sicher in HGB und IFRS
- Sehr gute Kenntnisse in SAP (idealerweise Business One)
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ergebnisorientierter und umsetzungsstarker Teamplayer
- Mitnehmend und Hands-on
- Mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Anbindung an den Geschäftsführer und die Gesellschafter
- Wachstumsorientiertes Unternehmen, hohe Agilität
- Attraktives Gehaltspaket