Teamleiter Deckglaslöten – befristet 24 Monate (m/w/d)

KARL STORZ SE & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.300 Mitarbeiter.

Machen Sie einen Unterschied!

Bei KARL STORZ sind wir stolz darauf, Patientinnen und Patienten auf den schwierigsten Wegen ihres Lebens zu unterstützen. Dabei leisten wir Beiträge, die wirklich zählen. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen SIE jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als

Teamleiter Deckglaslöten - befristet 24 Monate (m/w/d)

Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532

ID #: 2661


  • Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden innerhalb Ihres Teams
  • Sie haben operative Verantwortung für die Sicherstellung von reibungslosen Prozessabläufen im Rahmen des Tagesgeschäfts und arbeiten bei diesem mit
  • Sie verantworten die Erreichung der teambezogenen Ziele unter Einhaltung des jeweiligen Budgetrahmens
  • Bei Veränderungen in der Ablauf- und Aufbauorganisation, die durch das Führungsteam initiiert wurden, unterstützen Sie bei der Umsetzung und stellen sicher, dass die Maßnahmen eingehalten werden
  • Sie gewährleisten einen jederzeit aktuellen und vollständigen Informationsfluss und Berichtssystem zur Unterstützung der Fachabteilungsleitung
  • Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, welches die Ideen und die direkte Mitgestalung aller Mitarbeitenden fordert und wertschätzt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung ist erforderlich
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Idealerweise praktische Erfahrung in der Medizinbranche
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)
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