Jobbeschreibung
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit!
Kennung: RTDS-PCW-PL
Standort: Wolfsburg
Zur Verstärkung unseres Volkswagen-Teams in Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d), der verantwortlich für die Koordination unterschiedlich großer Hardware-in-the-Loop (HIL)-Projekte ist.
Sie können in komplexen Projekten den Überblick bewahren, wollen neue Methoden einführen und Projekte erfolgreich managen? Dann bewerben Sie sich jetzt.
- Planung (Aufwandsabschätzung, Ressourcenzuordnung, Projektstruktur, Projektphasen, Meilensteine) und Koordination unserer Projekte bei Volkswagen
- Management von Beistellungen/Voraussetzungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Prozessen
- Moderation von Teammeetings und Kundenterminen inkl. Berichterstattung
- Projektmanagement für HIL-Aufbau und -Betrieb
- Technisch-naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten
- Erste Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und/oder Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.