Jobbeschreibung
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen sind wir in 22 Büros auf vier Kontinenten tätig. Unsere Mission ist es, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment & Board Services, Empowerment & Acceleration, People & Organisation Transformation, Public & Healthcare sowie Compensation & Performance-Management.
Kienbaum – Leading by #WePowerment
People & Organization Transformation – Vom globalen Großkonzern bis zum Mittelstand – wir beraten in allen Fragestellungen zur HR-Strategie, HR Operating Modell, Workforce Management, strategischer Personalplanung sowie Optimierung von HR-Prozessen und erfolgreiche Gestaltung von Digital-HR.
Für unser Büro im Zürcher Seefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Manager (w/m/d) 80-100% im Bereich HR Strategy & Transformation.
Als Senior Manager:in wirst du für das Projektmanagement sowie die Akquise-Unterstützung für nationale und internationale HR-Strategie- und Transformationsprojekte zuständig sein. Das Hauptziel dabei ist eine erfolgreiche Weiterentwicklung dieses Geschäftsfeldes in der Schweiz in Zusammenarbeit mit anderen Kienbaum Beratungs-Pracitces, wie beispielsweise Compensation & Performance Management oder Leadership & Change.
Zu deinen Hauptaufgaben werden folgende Aktivitäten gehören:
- Die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, von Service Delivery Modellen, Business Partner Organisationen, Sourcing sowie Digital HR-Strategien
- Die professionelle Beratung zu den Themen im Bereich Workforce Transformation, strategische Personalplanung, Talent Management, HR Operating Modell sowie Rollen- und Skill Management
- Ebenfalls gehört die Optimierung von HR-Prozessen, -automatisierungen und -harmonisierungen sowie die Beratung zu HR-IT Projekten (z. B. Provider Auswahl oder fachliche Implementierungsvorbereitung) dazu
- Neben der Leitung der Projekte und der Steuerung von Projektteams sowie dem Kunden- und Stakeholder Management gehören mögliche Aufgaben wie die Durchführung von HR Baselining oder der Auf- und Umbau von Shared Service Centern und Operating Modellen dazu
- Abschließend kannst Du Dein gesammeltes Know-how für die Weiterentwicklung der Beratungsinstrumente unserer bestehenden Service Offerings im Bereich HR Strategy und Transformation einbringen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium – gerne auch mit MBA und/oder Promotion
- Du verfügst über mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld sowie fundiertes Wissen im Funktionsbereich HR (HR Business Partnering, HR IT, Sourcing/Recruiting oder Learning Strategien), Strategie, Organisationsentwicklung oder im Bereich Transformation Management Office
- Wir wenden uns an eine Person, die bereits ein breites Netzwerk an Kontakten mitbringt und die Fähigkeit hat, ein Geschäftsfeld weiter auszubauen
- Du bist eine offene Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf, besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten. Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen – zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Da uns Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden am Herzen liegen, bieten wir Dir neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Vereinbarung einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff sowie eine (unterstützte) Urban-Sports Mitgliedschaft an.