Jobbeschreibung
M&M Software ist internationaler Software- und Digitalisierungspartner.
Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Organisation, Produkte und Geschäftsmodelle. Wir erkennen Potenziale, erarbeiten Ideen, leiten Strategien ab und entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für die digitale Welt.
M&M Software bietet über 35 Jahre Erfahrung und modernstes technisches Know-how. Unsere fast 300 hoch motivierten Mitarbeitenden an vier weltweiten Standorten sind zentraler Erfolgsfaktor unserer Projekte. Gemeinsam treiben wir die digitale Zukunft voran.
Verstärke unser Team an unseren Standorten St. Georgen im Schwarzwald oder Hannover oder bis zu 100 % deutschlandweit mobil.
- Du bist verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau der Microsoft-Partnerschaft und arbeitest aktiv an ihrer Ausgestaltung mit
- Du bist zentrale Ansprechperson für alle Partnerprogramme (wie z.B. Azure CSP, Solution Designations / Advanced Specializations, Advanced Support for Partners) und beantwortest die Fragen rund um die Microsoft-Partnerschaft
- Du stellst sicher, dass die Anforderungen der Partnerprogramme erfüllt werden und koordinierst die intern anfallenden Aktivitäten
- Du pflegst und erweiterst intensiv ein persönliches Netzwerk, um die Zusammenarbeit zu stärken und gemeinsame Sales- und Marketing-Aktivitäten zu initiieren
- Du arbeitest eng mit den Abteilungen Business Development und Sales zusammen, um strategische Sales- und Marketingaktivitäten zu planen und umzusetzen
- (Erste) Berufserfahrung im Partnermanagement, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Microsoft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Vertrieb verbunden mit einem guten Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft sich über Präsenzveranstaltungen, persönliche Treffen, Messen, etc. zu vernetzten
- Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse bzgl. Industrie 4.0, Digital Twin, Cloud- / IoT-Konzepten sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung an einem unserer Standorte oder bis zu 100 % deutschlandweit mobil
- Individuelle Einarbeitung und Karriereförderung
- Modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel
- Jährliche Prämie, Zuschüsse zu Altersvorsorge und Kinderbetreuung
- Förderung von Gesundheit und Geselligkeit: Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing, Feste, Teamevents und vieles mehr
- Ausgezeichnetes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit