Technischer Änderungsmanager (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Precitec Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung von Systemlösungen und Komponenten für die Lasermaterialbearbeitung sowie im Bereich optische Messtechnik. Mehr als 750 Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir unseren internationalen Kunden ganz nah und den Märkten meist einen Schritt voraus sind. Damit das so bleibt, setzen wir auf Forschung und Entwicklung, nachhaltige Innovationskraft und unsere Mitarbeiter.
Als Familienunternehmen liegt uns viel an einer unabhängigen Entwicklung und den Menschen, die zum Erfolg beitragen.


  • Bewertung von Produktänderungen für komplexe Produkte der Laserschweiß- und Laserschneidtechnik hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf verschiedene Fachbereiche wie Produktion, Qualitätssicherung und Logistik
  • Koordination und Kommunikation mit den betroffenen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Änderungsprozesse sicherzustellen
  • Überwachung und Kontrolle der Umsetzung von Produktänderungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards
  • Erstellung von detaillierten Fertigungsunterlagen und Arbeitsanweisungen
  • Kontinuierliche Optimierung der Änderungsprozesse und Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Änderungsmanagement bzw. innerhalb des Produktentstehungsprozesses ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Fertigungsunterlagen und Arbeitsanweisungen
  • Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Problemlösungsvermögen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

  • Wirtschaftliche Sicherheit, langfristig orientierte Unternehmerfamilie
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und Gestaltungsspielraum
  • Interessante Karriereperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen und Technologietreiber
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Altersteilzeit, Sabbatical-Programm
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Umfassende Fort -und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Angebote zur Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, „bewegte“ Pausen
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Attraktive E-Bike Leasing Angebote
  • Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Kostenlose Parkplätze
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