Jobbeschreibung
Die GHD GesundHeits GmbH Deutschland ist ein deutschlandweit tätiges Versorgungsunternehmen in den Bereichen Reha-, Hilfs-, und Arzneimittel. Mit unseren rund 2.500 Mitarbeitern haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Patienten und Kunden mit qualitativ hochwertigen Produkten sowie durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zu versorgen. Wir betreuen unsere Patienten und Kunden im häuslichen Bereich sowie in Wohn- und Pflegeheimen. Unser Fokus sind zufriedene Patienten sowie Mitarbeiter – denn sie machen unseren Unternehmenserfolg aus. Die GHD GesundHeits GmbH Deutschland ist seit 1992 in Deutschland etabliert und ein starker, zuverlässiger Partner für den Patienten, institutionelle Kunden sowie für Kostenträger und Politik. Durch die Zusammenarbeit mit allen Institutionen im Gesundheitswesen führen wir alle an der Versorgung Beteiligten zusammen und ermöglichen so einen individuellen und ganzheitlichen Service
Zur Verstärkung unseres Bereiches Fuhrpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
Fuhrparkmanager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.)
- Steuerung und Verwaltung des Fuhrparks mit mehr als 1300 Fahrzeugen
- Beschaffung von Neu- oder Ersatzfahrzeugen unter Berücksichtigung der Bedarfsentwicklung und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
- Einholung und Bewertung von Angeboten und Gewährleistung der Transparenz über Leasing-/Dienstleistungskonditionen im Bereich Fuhrpark
- Kompetenter Ansprechpartner für unseren Fuhrpark und Pflegen intensiver Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten, Herstellern und verschiedenen Unternehmensstandorten/Abteilungen
- Beraten und Unterstützen der Organisation in allen, den Fuhrpark betreffenden, Fragen
- Disposition von Fahrzeugen und Abwicklung des Schadenmanagements
- Eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Automobilbranche zum Beispiel bei Leasingunternehmen oder Autovermietungen
- Ausgeprägtes Zahlen- und technisches Verständnis
- Sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- MS-Office
- Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
- Flexible Arbeitszeiten, keine Schicht- oder Wochenendarbeit
- Homeoffice bis zu 40%
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren hauseigenen Campus
- Flache Hierarchien, familienfreundliches Betriebsklima
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Portal sowie für unternehmenseigene Produkte
- Business Bike – Leasing