Projektleiter Bau (m/w/d) Erneuerbare Energien

Prowind GmbH

Jobbeschreibung

Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Bis heute hat die Prowind Unternehmensgruppe Projekte mit einer Gesamtleistung von über 300 Megawatt erfolgreich realisieren können.

Als Projektleiter Bau (m/w/d) Erneuerbare Energien bist du für die Begleitung unserer Bauprojekte als verantwortlicher Bauleiter von der Planung über die Abnahme bis zur Übergabe an die Betriebsführung zuständig.

Daher suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Rheine und/oder Osnabrück.


  • Planung, Ausschreibung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z. B. der Transportwege, der Kabeltrasse (intern, extern) und des Netzanschlusses
  • Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Umsetzung der Bauvorhaben gemäß den Vertragsbedingungen in Bezug auf technische, wirtschaftliche und organisatorische Aspekte
  • Abstimmung, Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
  • Eigenverantwortliche Baubetreuung und -koordination unserer Projekte deutschlandweit in Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern
  • Kontrolle der Abrechnung der Gewerke

  • Abgeschlossenes Studium oder Erfahrung im Bereich Tiefbau, Maschinenbau oder Elektrotechnik bzw. ähnliche Qualifikation, auch motivierte QuereinsteigerInnen willkommen
  • Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich erneuerbarer Energien, insbesondere Wind- und Solarenergie, sowie Kabel- und Wegebau
  • Grundkenntnisse im Planungsrecht im Bereich Windenergie und/oder PV-Freiflächenanlagen
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Organisationsgeschick sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

  • Angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Weitere soziale Leistungen wie Altersvorsorge, Firmenfitness oder Bike-Leasing
  • Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, verbunden mit aktuellen Weiterbildungsangeboten
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