Praktikum im Bereich Human Resources bei Bosch Smart Home

Bosch Gruppe

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Smart Home GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart
  • Selbstständiges Arbeiten: Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft. Dabei bist Du eigenständig verantwortlich für die Betreuung von Studierenden bei HOME.
  • Verantwortung übernehmen: Du arbeitest aktiv im Recruiting mit und erstellst Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen, übernimmst die Korrespondenz mit Bewerber:innen und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil.
  • Kreativität und Freiraum nutzen: Du arbeitest an Sonderaufgaben und –projekten mit und bringst Dich dabei in den kontinuierlichen Verbesserungen unserer HR-Prozesse ein. Darunter fällt unter anderem die Erhebung relevanter Daten sowie Erstellung von Auswertungen.
  • Strategisch ausrichten: Du bekommst Einblick in die strategische Ausrichtung der Geschäftseinheit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
  • Ganzheitlich umsetzen: Du unterstützt bei der allgemeinen Terminkoordination sowie in der Vor- und Nachbereitung von Management-Veranstaltungen. Darüber hinaus bist Du eingebunden in die Eventorganisation von Teamveranstaltungen.

  • Ausbildung: Du bist immatrikulierte:r Student:in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
  • Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch einen vertrauenswürdigen und zuverlässigen Charakter aus und bist kontaktfreudig.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Spaß am Organisieren.
  • Erfahrungen: Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook). Kenntnisse im HR-Bereich sind von Vorteil.
  • Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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