Jobbeschreibung
DU UNTERSTÜTZT AB SOFORT UNSERE ABTEILUNG SOLAR
IN SÜDDEUTSCHLAND (BAYERN, BADEN-WÜRTTEMBERG, THÜRINGEN) ALS:
Akquisiteur:in | Solar Süddeutschland (m/w/d)
Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Aktivitäten und gestalten Energiemärkte. So unterstützen wir Stadtwerke darin, eigenständig zu bleiben.
Feldarbeit – Identifizierung potenzieller Freiflächen für Solarparks sowie der zugehörigen Grundstückseigentürmer:innen
Regiearbeit – Aktive Kontaktaufnahme zu und anschließende Vertragsverhandlungen mit Grundstückseigentümer:innen und Kommunen
Überzeugungsarbeit – Präsentation der Projekte vor kommunalpolitischen Akteuren und Gemeindeverwaltungen bis zum Erreichen eines Aufstellungsbeschlusses für einen Bebauungsplan
Kooperationsarbeit – Kontinuierlicher Ausbau Deines kommunalpolitischen Netzwerkes
Expertise – Grundlegendes technisches Verständnis, Vertriebserfahrung und idealerweise Kenntnisse im landwirtschaftlichen Bereich, Know-how im Projektmanagement und in der Bewertung von Projektoptionen
Persönlichkeit – Freude an der Kaltakquise, aktive:r Zuhörer:in, gewinnbringendes und kommunikatives Auftreten sowie überzeugendes Präsentieren vor kommunalpolitischen Gremien / Entscheidungsträger:innen, Verhandlungsgeschick, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität, Bereitschaft zu Dienstreisen (Bayern, Baden-Württemberg, Thüringen)
Qualifikation – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B, versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Bonus – Abgeschlossenes Studium, Fachwirt:in oder ähnliche Qualifikation, bestehendes Netzwerk zu Grundstückseigentümer:innen, Behörden und Kommunen
Starke Marke – Feste kommunale Verwurzelung mit einem Netzwerk aus über 100 Gesellschafter:innen und Partner:innen, die uns bei Grundstückseigentümer:innen und Kommunen zu einer willkommenen Partnerin macht
Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Firmenwagen zur privaten Nutzung
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich