Jobbeschreibung
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Einkauf Deutschland - Ressort Controlling, Prozesse und indirektes Material am Standort Heidelberg einen Werkstudenten (m/w/d) für mindestens 3 Tage die Woche, für bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters. In den Semesterferien kann die Stundenzahl gerne erhöht werden.
- Operative Abwicklung von Anfragen und Bestellungen in SAP MM
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Investitionsbeschaffung (Lieferantenakquise, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, terminliche Koordination von Lieferantenterminen, Erstellung von Preisvergleichen, Prüfung von Auftragsbestätigungen und Archivierung im SAP-System)
- Nutzung elektronischer Tools für operative und strategische Beschaffung
- Bedarfsmanagement an der Schnittstelle Kunde - Lieferant
- Prüfung von Bedarfen auf Konformität zu Richtlinien
- SAP MM Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich Einkauf / Supply Chain Management
- sehr gute MS-Office Kenntnisse
- hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Überzeugungsstärke
- strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Außerdem bringen Sie mindestens 1 ½ Jahre Zeit mit
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
- 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts-, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung/Bonus
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot: E-Campus, Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
- JobTicket, JobRad und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei z.B. Fitnessstudios
- Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen
- Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)
- Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine
- Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto