Jobbeschreibung
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Für unseren Standort in Biberach / Baden suchen wir einen:
Senior Entwicklungsingenieur Sondermaschinenbau (m/w/d)
Sie verfügen über einen Studienabschluss in Ingenieurswissenschaften und haben Freude an der Konstruktion und Entwicklung komplexer Geräte? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einer so spannenden Branche wie der Luftfahrindustrie? Dann sollten wir uns kennenlernen.
- Sie entwickeln Großgeräte zur Flugzeugwartung unter anderem zum Ein- und Ausbau von Triebwerken und Fahrwerken
- Sie erarbeiten intelligente Lösungen nach Vorgaben eines Lastenhefts unserer Kunden und konstruieren nach einem Pflichtenheft sowie gültigen Normen und Standards
- Sie haben die Verantwortung für die technische Projektleitung bei internen Projektentwicklungen und Kundenprojekten
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement, dem Vertrieb und der Fertigung
- Projektbedingtes Reisen stellt eine Bereicherung Ihrer Tätigkeit dar (ca. 5 Prozent)
- Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Maschinenbau / Konstruktionstechnik oder ähnliches vorweisen
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der Konstruktion im industriellen Umfeld (vorzugsweise im Sondermaschinenbau) und besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
- Sie besitzen analytisches Denkvermögen, Organisationstalent, Teamgeist und kommunizieren effizient in einem interkulturellen Umfeld
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität sind Werte, die bei uns täglich gelebt werden. Als finanzstarkes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze