Jobbeschreibung

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.560 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Personal in unserem Berliner Verwaltungsbüro eine/n

Recruiter (m/w/d)

Was sind Ihre Aufgaben?

• Erstellung und Überwachung von zielgruppenadäquaten Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen
• Organisation und Durchführung von Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
• Entwicklung innovativer Ideen für zielgruppengerechte Ansprachen
• Suchen und Implementieren innovativer Recruitingkanäle je nach Zielgruppe
• Verantwortlich für die Einhaltung und stete Optimierung der Recruitingprozesse
• umgehende Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen auf allen geschalteten Kanälen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen im Verkehrsbedienungsgebiet der ODEG gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Auswahl von geeigneten Kandidat:innen mit Hilfe von kognitiven, persönlichkeits- und fachspezifischen Tests und weiteren Auswahlverfahren
• proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Kooperationspartnern, wie Behörden, Arbeitsagenturen und Jobcentern
• Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und HR-Schnittstellen
• Terminkoordination und administrative Schnittstelle zu Fachabteilungen
• rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung der Führungskräfte der Fachabteilungen
• Planung und Teilnahme an personalrelevanten Messen
• Administration und Verwaltung von Akten (Personal und Betrieb) in den entsprechenden Softwaresystemen

Was bringen Sie mit?

• idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, bspw. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter:in in einem tarifgebundenen Unternehmen, wünschenswert in der Logistikbranche oder Personaldienstleister
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der zielgruppengerechten Ansprache
• Sie besitzen Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen in direkter Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Personalmanagementsystemen bspw. Umantis, Hansalog, SAP
• Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit, absoluter Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus
• Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten, sind ein Organisationstalent und arbeiten ergebnisorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich Personal
• Sie können sich selbst als dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis bezeichnen, die sich besonders durch eine überzeugende Präsentationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auszeichnet

Womit können wir Sie begeistern?

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten
  privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten
• eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
• Firmenticket
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• flache Hierarchien

Kontakt

ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Marc Wenzel
[email protected]

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