Jobbeschreibung
Es gibt viele gute Gründe, warum sich Ihr Einstieg für Sie lohnt.
Als 100%ige Tochter der LBBW und eine der führenden deutschen Immobilien- und Pfandbriefbanken mit 150 Jahren Erfahrung verstehen wir unser Geschäft. Wir, das sind aktuell rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Deutschland sowie Amsterdam, Paris und Warschau. Wir kombinieren geballtes Immobilienwissen mit dem Talent, passgenaue 1A-Lösungen zu finden. Und weil wir immer über den Tellerrand hinausschauen und uns von nachhaltigen Ansätzen inspirieren lassen, sind wir für unsere Kunden ein flexibler und zuverlässiger Partner für gewerbliche Immobilienfinanzierungen am Puls der Zeit.
Als Unternehmen sind wir ein fairer und zuverlässiger Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten viel Raum, um Impulse zu geben und die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Vielseitige Förderung für alle Talente, die ihre Fach- oder Führungslaufbahn vorantreiben möchten. Eine kollegiale, respektvolle Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Und nicht zuletzt jede Menge handfester Mitarbeitervorteile, von A wie Altersvorsorge bis Z wie ziemlich attraktive Rahmenbedingungen.
Wir sind auch von Kununu zur „Top Company 2023“ ausgezeichnet worden. Damit gehört die Berlin Hyp zu den rund fünf Prozent der am besten bewerteten Arbeitgebern auf kununu.
Werden Sie Teil eines Teams, in und mit dem Sie viel bewegen können. Willkommen bei der Berlin Hyp!
- Sie koordinieren und begleiten das Flächen- und Gebäudemanagement, die Instandhaltungen, die Modernisierungen und Rückbaumaßnahmen sowohl am Standort Berlin als auch in den Geschäftsstellen im In- und Ausland
- Im Rahmen der Dienstleistersteuerung stellen Sie die Entwicklung und Implementierung qualitätsorientierter Standards (u. a. Verwaltung / Reinigung / Sicherheit / Technik) sowie die eigenständige Auswahl und Koordination unserer Partner sicher
- Sie unterstützen die Budgetplanung und das Reporting bezogen auf das Gebäudemanagement
- Sie begleiten das Umzugsmanagement im In- und Ausland und zeichnen sich auch für die Optimierung und Verwaltung (Inventarisierung) der Betriebs– und Geschäftsausstattung (inkl. Kunst der Bank) für alle in- und ausländischen Standorte verantwortlich
- Sie sind für die technische Infrastruktur des Fuhrparkmanagements und das interne Service – und Veranstaltungsmanagement verantwortlich
- Die Einrichtung und Steuerung der Gebäudetechnik (u. a. Brandmeldeanlagen; Zugangskontrollsysteme; Elektro-, Beleuchtungs-, Förder- und Löschanlagen) sowie die Sicherstellung der baulichen Verkehrssicherheit aller Bestandsgebäude und angemieteten Flächen der Geschäftsstellen liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie kontrollieren Arbeitsschutzauflagen und unterstützen die Zielsetzungen unseres Umweltmanagements
- Fach-/Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-jährige Praxiserfahrung in der Gebäudetechnik bzw. im Facility-Management
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in
- allen Bereichen der technischen Verwaltung und des Bauwesens
- den einschlägigen technisch-industriellen Normen der HOAI
- den Gewerken Lichtsteuerungssoftware (KNX), Heizung, Lüftung, Klima, GLT (vorzugsweise Desigo), RWA sowie Lösch-, Schließ-, Einbruchmelde- und Elektroanlagen
- in VDMA und VDI 6022
- gute Englischkenntnisse
Idealerweise haben Sie Grundkenntnisse in
- kaufmännischen und rechtlichen Gebieten mit Bezug zum Gebäudemanagement (insbesondere Werkvertragsrecht BGB / VOB)
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- den Themen Smart Building und digitaler Zwilling
- Umweltmanagementsystemen
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- sicherer Umgang mit Standardsoftware (z. B. MS-Office, SAP, BIM, CAFM, CAD)
- Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
- 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
- Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
- Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
- Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Jobs
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
- „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für unseren nachhaltigen Geschäftsbetrieb und Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!