Jobbeschreibung

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Zentrale IT am Standort Halle (Westf.) in unbefristeter Festanstellung einen fachlich und menschlich überzeugenden

(Junior) SAP TM Inhouse Berater (m/w/d)

• Sie konzipieren und realisieren IT-Applikationen und übernehmen (Teil-)Projektleitungen im Bereich SAP Logistik mit Fokus auf SAP Transportation Management und gestalten so das TM-Modul von Anfang an mit
• Als Schnittstelle zwischen Ihren Teammitgliedern, IT-Projektleitungen, zentralen Fachbereichen sowie externen Beratungsfirmen & Dienstleistern sind Sie von Anfang an bestens in der Storck-Welt vernetzt und sorgen für eine gute Zusammenarbeit aller Stakeholder
• Zudem gehören die Analyse, Strukturierung, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme zu Ihren Aufgaben

• Egal ob Sie aktuell bereits als Schnittstelle zwischen Logistik und IT agieren oder auf IT-Seite erste Erfahrungen in einem der SAP Logistik-Module (SD, LE, LO) sammeln konnten: Hauptsache Sie haben Lust auf die systemseitige Gestaltung und Umsetzung von Logistikprozessen und bringen eine IT-Qualifizierung bspw. durch Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung mit
• Die notwendigen Skills und das Know-How mit SAP als auch TM bauen Sie sich dann bei uns Inhouse auf, z.B. durch Schulungen, externe Beratung oder "Training on the job"
• Englisch- und Programmierkenntnisse sind wünschenswert, jedoch kein Muss

• Eine neu geschaffene Position mit hohem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum auch für Young Professionals mit einer individualisierten Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

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