Jobbeschreibung
Über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.
Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams im Rechnungswesen suchen wir zum 01.06.2024 einen (m/w/d):
Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
- Eigenständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung der FWTM sowie von kleineren verbundenen Gesellschaften und Kooperationen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, einschl. Rechnungskontrollen, Zahlungsvorbereitungen und Überweisungen sowie Mahnwesen und Anlagenbuchhaltung
- Erstellung, Analyse, Aufbereitung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Daten und Statistiken
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Jahresabschlüssen nach HGB
- Ansprechpartner für die Fachbereiche bei Fragenstellungen rund um die Finanzbuchhaltung, auch der verbundenen Gesellschaften und Kooperationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Steuerfachangestellten oder Bilanzbuchhalter, bzw. einem BWL-Studium mit
- Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und Steuerrecht
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Software-Modulen „Rechnungswesen, Kostenrechnung und Anlagebuchhaltung“, idealerweise in Business-Central
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Excel
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
- Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)
- Ein modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
- 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.