Trainee Risikomanagement

Jobbeschreibung

Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.

• 18-monatiges Trainee­programm zur Vorbe­reitung auf die Ziel­position im Bereich Risiko­management
• Kennen­lernen unseres Risiko­managements sowie aktuari­eller Arbeits­bereiche verschiedener Konzern­gesell­schaften an wechselnden Stand­orten
• Einbindung in die Zentral­funktion „Group Risk Management“ im Kontext von Solvency II und eines internen Modells
• Teil­nahme an fach­lichen, metho­dischen und persön­lichen Trainings­maß­nahmen zur beruf­lichen wie persön­lichen Weiter­ent­wicklung
• Eigen­verant­wortliche Über­nahme von Arbeits­paketen mit Unter­stützung eines Mentors / einer Mentorin sowie projekt­bezogene Mit­wirkung an verschiedenen Themen­stellungen
• Möglich­keit der Aus­bildung zum/r Aktuar:in bei Finan­zierung durch die Arbeit­geberin

• Erfolgreich abge­schlossenes Master-Studium der (Wirtschafts-) Mathe­matik, (Wirtschafts-) Infor­matik, des (Wirtschafts-) Ingenieur­wesens bzw. einer vergleich­baren Studien­richtung oder erste Berufs­erfahrung, idealer­weise im Risiko­management oder Aktuariat
• Vertiefte Kennt­nisse in finanz- und / oder versicherungs­mathe­matischen Methoden und / oder der Anwendung statis­tischer Ver­fahren
• Schnelle Auffassungs­gabe, ausge­prägte analytische Fähig­keiten und eine struktu­rierte Arbeits­weise
• Fähig­keit, (mathematische) komplexe Sach­verhalte einfach und treffend darzu­stellen
• Ausge­prägte Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie ein hohes Maß an Selbst­ständig­keit und Eigen­initiative
• Freude und Einsatz­bereit­schaft an der aktiven Mitarbeit in einem agilen, dynamischen Umfeld
• Sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Bereit­schaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!

• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
• Familien­förderung
  Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Ihren Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.

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