Sachverständige*r Pipelinetechnik (Lebensdauerberechnung) (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

  • Köln
  • Post Date: 4. März 2024
Jobbeschreibung
Referenzcode: 8879
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

  • Sie prüfen und beurteilen Rohrfernleitungen und Anlagenkomponenten von Rohrfernleitungen zur Gewährleistung der Sicherheit.
  • Im Anschluss an die Prüfung erstellen Sie Gutachten über den sicherheitstechnischen Zustand von Transportleitungen, Anlagen sowie Ihrer Komponenten.
  • Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit wird die Bewertung der Rest-Festigkeit und Rest-Lebensdauer von Transportleitungen insbesondere nach einer intelligenten Molch-Inspektion und die Analyse von Schäden sein.
  • Zudem entwickeln Sie auch vorhandene Programme zur Lebensdauerberechnung von beschädigten Bauteilen weiter.
  • Die Eignungsprüfung von Rohrleitungen für den Transport von Wasserstoff wird ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein.


  • Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing / Master) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder ähnlichem Studiengang
  • Berufserfahrung bevorzugt im Bereich Lebensdauerberechnung und Bewertung von Fehlstellen
  • Bereitschaft, das notwendige Wissen einschlägiger Vorschriften auf aktuellem Stand zu halten
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft

  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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