Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 1. März 2024
Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, in die Welt der Elektronik einzutauchen und mit uns innovative Lösungen zu erschaffen? Als Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d) haben Sie bei uns die Möglichkeit, gemeinsam mit 17 weiteren Kolleginnen und Kollegen die Elektronikentwicklung für unsere Land-und Soldatensystemen voran zu bringen.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben/Tätigkeiten:

  • Mitwirkung bei systemtechnischen Auslegungen und Produktanforderungen
  • Entwicklung geeigneter Hardware-Architekturen und Low Power Designs
  • Entwicklung und Realisierung von elektronischen Schaltungen im Bereich der Analog- und Digitaltechnik
  • Einsatz von Mikrocontrollern und FPGAs mit zugehöriger Firmware
  • Betreuung der PCB-Layout Entwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geräte-Konstruktion
  • Verifikation der Elektronik-Prototypen und Durchführung von Acceptance Tests
  • Dokumentation der Entwicklungsergebnisse


  • Abgeschlossenes Studium der Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik/ Elektronik oder vergleichbar
  • Kenntnisse im Bereich der Elektronik-Entwicklung (analog/ digital)
  • Kenntnisse in der Mikrocontroller Programmierung C/ C++
  • Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellen wie Ethernet, CAN, SPI und I2C
  • Kenntnisse im Bereich der Messtechnik
  • Spaß an der Zusammenarbeit im Entwicklungsteam


An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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