Jobbeschreibung
Digitalisierung, Vernetzung, Cyber - die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.
Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
WHAT WE ARE LOOKING FOR
- Sie übernehmen die Verantwortung in komplexen technischen Projekten im Bereich Nachrichtentechnik, Satellitenkommunikation sowie der Signal - und Datenauswertung
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Auslegung von Systemen mit Signal - und Datenverarbeitungslösungen, sowie in der Auslegung von IT-Hardware und Umgebung
- Von der Angebotserstellung bis zur Präsentation beim Kunden steuern Sie den gesamten Prozess inkl. aller technischen Anforderungen
- Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Durchführung technischer Reviews und Audits in komplexen Projekten
- Verantwortliche Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
- Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) in komplexen oder großen Projekten
- Erstellung von Prüfkonzepten und - dokumenten
- Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
- Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
- Kenntnisse mit Linux, Windows Server Systemen und/oder Netzwerkprotokollen sind von Vorteil
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder Physik
- Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von (Groß-)Projekten
- Kenntnisse von militärischen Systemen und deren Endkunden von Vorteil
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Weltweite Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst