Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.300 Mit­arbeitenden an 16 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/w/d)
Referenznummer: 124/307/00

Als Planungsingenieur (m/​w/​d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erstellung und Bearbeitung von Oberleitungsplanungen. Als wachsende Tochtergesellschaft innerhalb der Unternehmensgruppe SPITZKE SE leistet die ELEKTROTECHNISCHE PLANUNG SPITZKE GmbH einen maßgeblichen Anteil an der erfolgreichen Umsetzung zukunftsorientierter Projekte in der Bahninfrastruktur. Sie sind bereit, in eine wirtschaftsstarke Zukunft zu gehen? Wir suchen bundesweit und freuen wir uns auf Ihre Unterstützung an einem unserer Standorte in Berlin, Buchloe, Bochum, Leipzig oder im GVZ Berlin Süd / Großbeeren!


  • Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5
  • Fokus: Planung der Maststandorte, die Kettenwerksführung, OSE-Anlagen sowie die statische Berechnung von Gründungen und Masten
  • Projekte: Erarbeiten von Lösungen für die Streckenausrüstung von Bahnhöfen und freien Strecken
  • Koordination: Enger Austausch mit allen Projektbeteiligten sowie gelegentliche Begehungen von Bauabschnitten
  • Unterstützung: Erarbeitung von fachspezifischen Ausschreibungen, Angeboten und Nachträgen

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen
  • Kompetenz: Kenntnisse der fachspezifischen Regelwerke der Deutschen Bahn sowie der relevanten Normen und Gesetze
  • Expertise: Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute Kenntnisse in AutoCAD sowie idealerweise in OLDesigner, MicroStation und Sicat Master
  • Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache

  • Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
  • Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
  • Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
  • SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
  • Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
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