Abteilungsleiter (m/w/d) Fisch

Handelshof Köln Stiftung & Co. KG

  • Köln
  • Post Date: 28. Februar 2024
Jobbeschreibung

Die Handelshof-Gruppe Köln steht als traditionsreiches Großhandelsunternehmen für Kundennähe, eine große Warenvielfalt an Food- und Nonfoodprodukten, hervorragende Produkt- und Servicequalität sowie für kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Zur Handelshof-Gruppe Köln gehören deutschlandweit 18 Cash-&-Carry-Betriebe und die Zentrale mit Sitz in Köln. 80.000 Food- und Nonfoodartikel, 2.600 motivierte Mitarbeiter:innen und eine hohe Serviceorientierung zeichnen uns aus. Seit 2019 gehört die Handelshof-Gruppe der EDEKA Foodservice an.

Für unseren Markt in Köln suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Fisch

Abteilungsleiter (m/w/d) Fisch


  • Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der bedarfsgerechten Warendisposition über die Lieferung, Warenannahme und -lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten
  • Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch
  • Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Fischtheke
  • Sie bedienen und beraten unsere Kunden
  • Sie arbeiten entsprechend HACCP, den QS-Vorgaben der EDEKA und anderer gesetzlicher Vorschriften

  • Sie haben Spaß an Ihren Aufgaben und arbeiten gerne im Team
  • Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel), als Koch und idealerweise Berufserfahrung im und mit dem Warenbereich Fisch
  • Idealerweise haben Sie auch bereits erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung sammeln können
  • Verkaufserfahrung im Bedienbereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Neben guten Warenkenntnissen sind Sie vertraut mit den gesetzlichen Vorschriften HACCP und QS, den Abläufen der Produktion und des Verkaufs
  • Sie verfügen über den Sachkundenachweis nach der Lebensmittelhygieneverordnung

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team
  • Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels und 30 Tage Urlaub
  • Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen
  • Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen
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