Jobbeschreibung
Wir suchen für unsere Abteilung Aftermarket zum nächstmöglichen Termin eine/n
Leiter Aftermarket (m/w/d)
Die ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH ist ein weltweit gefragter Pumpenspezialist, dessen Produkte aufgrund der herausragenden Material- und Konstruktionsvielfalt im internationalen Wettbewerb erfolgreich sind. Als Experte mit Erfahrung und höchster Werkstoffkompetenz in Metall, Kunststoff sowie Keramik produzieren wir mit ca. 250 Mitarbeitern an zwei Standorten, individuell nach Kundenwunsch für den weltweiten Bedarf der chemischen Verfahrenstechnik.
Bewerben Sie sich jetzt bei ITT Rheinhütte Pumpen GmbH und seien Sie mitverantwortlich für die Zufriedenheit unserer Kunden. Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass unsere Kunden notwendige Ersatzteile, Reparaturen und Service an unseren hochwertigen Pumpen erhalten.
- Fachliche Führung der Bereiche Ersatzteilvertrieb, Montagen, Inbetriebnahmen, Reklamationen und Reparaturen
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitern
- Strategische Ausrichtung des Aftermarket Geschäftes im Unternehmen
- Auftrags-, Umsatz- und Budgetverantwortung
- Teil des erweiterten Führungskreises
- Technische Ausbildung mit gutem kaufmännischem Verständnis oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Ausrichtung
- Technische Fachkenntnisse im Bereich Pumpen
- Erfahrung im Umgang mit KPI‘s
- mehrere Jahre Erfahrung im After Market
- Kooperationsfähigkeit und zielorientiertes Denken
- Durchsetzungsfähigkeit
- Überzeugendes Auftreten
- Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Zusammenhänge
- Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Konfliktlösung
- Verhandlungsgeschick, Selbstbewusstsein, Belastbarkeit
- EDV und PC-Kenntnisse (Word, Excel, ERP usw.)
- Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- eine anspruchsvolle Aufgabe in interessanten und abwechslungsreichen Märkten
- eine intensive und gründliche Schulung und Einarbeitung in die Produkte und Anwendungen
- ein attraktives Grundgehalt mit einem leistungsorientierten, variablen Anteil
- 40% Home-Office Möglichkeit
- Attraktives Gesundheitsförderungsprogramm (Fitnessstudios,Schwimmäder, Kurse u.v.m).
- Bikeleasing
- interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern