Inbetriebnehmer Stationen im Sondermaschinenbau Advanced (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Immenstadt im Allgäu
  • Werde Teil unseres Teams und vertiefe deine Fähigkeiten im Bereich der Stationsinbetriebnahme. Entwickle dich mit "Train On the Job" durch mehrere Produktbereiche, vom Junior zum Expert Inbetriebnehmenden.
  • Wir, die Softwaretalenteschmiede, sind national sowie international im Fertigungsverbund im Einsatz, nehmen Anlagen in Betrieb und sind ein flexibler Partner für Maschinenbauprojekte mit hoher Änderungsdynamik.
  • Deine Hauptaufgabe ist das angeleitete und strukturierte Erlernen einer Anlageninbetriebnahme. Schritt für Schritt bekommst du das benötigte Handwerkszeug, um später selbstständig komplexe mechatronische Anlagen in Betrieb zu nehmen.
  • Mit deinem gefestigten Wissen leitest du die Kollegschaft in der Inbetriebnahme an und hilfst bei der Pflege sowie dem Aufbau unserer Wissensdatenbank.
  • Als verantwortliche:r Inbetriebnehmer:in stimmst du sowohl die Komponenten- als auch Anlageninbetriebnahmen selbstständig mit den Projektgruppen ab und sprichst Änderungen der Stationssoftware (CS3) durch.

  • Ausbildung: abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meachatronik, abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur/zum Meister:in oder Techniker:in
  • Erfahrungen und Know-how: erste Berufserfahrung, sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: verantwortungsbewusst, zuverlässig, kunden- sowie zielorientiert, selbstständig, flexibel, koordinations- und teamfähig
  • Begeisterung: Technikaffinität, starkes Softwareinteresse und hoher Weiterbildungsdrang
  • Sprachen: gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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