Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Jobbeschreibung
Referenzcode: 8665
Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Unter dem Dach der TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH arbeiten allein 1.300 Mitarbeiter*innen Tag für Tag für mehr Sicherheit auf der Straße. Was das Arbeiten bei TÜV Rheinland so besonders macht: kontinuierliche Weiterbildung auf dem neuesten Stand der Technik, eigenverantwortlich gestaltete Arbeit im direkten Menschenkontakt und langfristige Entwicklungsperspektiven.

  • Sie erhalten von uns die Ausbildung/Weiterbildung zum amtlich anerkannten Sachverständigen (mit Teilbefugnis)
  • Nach Ihrer Ausbildung führen Sie die theoretischen und praktischen Fahrerlaubnisprüfungen durch und nehmen die Begutachtung der Fahreignung gemäß Fahrerlaubnis-Verordnung vor.
  • Hierbei kommt es auch auf einen guten Austausch mit den Fahrlehrern und vor Allem den Prüflingen an.
  • Sie führen ebenfalls Fahrlehrerprüfungen durch und tätigen Begutachtungsfahrten jeglicher Art.


  • Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau
  • Idealerweise bereits 18 Monate Berufserfahrung im Fahrzeugbereich
  • Emphatisches Verhalten besonders in Prüfungssituationen
  • Dienstleistungsorientierter Auftritt gegenüber unseren Kunden
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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