Jobbeschreibung
GASCADE ist mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Erdgas.
Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten AquaDuctus und Flow – Making Hydrogen Happen sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei.
Unser Denken und Handeln orientiert sich dabei an Grundsätzen, die von Teamarbeit, Vielfalt und Innovation geprägt sind.
Zur Verstärkung für unseren Fachbereich "Wasserstoff & Nachhaltigkeit" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden (m/w/d) als:
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
- Verantwortliche Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und -projekten, wie z.B. nachhaltige Mobilität und soziales Engagement
- Unterstützung der Projektleitung unseres Nachhaltigkeitsprogramms „zwanzigdreißig!“
- Mitarbeit im Nachhaltigkeitsberichtswesen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Intranet/Internet-Seite zum Thema Nachhaltigkeit
- Unterstützung und Mitarbeit Nachhaltigkeitsmanagementsystem
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und/oder ein Studienschwerpunkt im Bereich Nachhaltigkeit
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Teamorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Gute Kenntnisse der Standard-Software (MS-Office)
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und variabler Bonuszahlung
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Freiräumen in der täglichen Arbeit, schnellen Entscheidungswegen, Berücksichtigung fachlicher Stärken und Interessen
- Wegweisende Ziele und Aufgaben dank unserer neuen innovativen Wasserstoff-Projekte
- Flexibilität & mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office pro Woche
- Entwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team-Spirit dank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Events und fachlichem Austausch auf Augenhöhe
- Finanzielle Extras durch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss
- Viele weitere Benefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing