Jobbeschreibung
Die im Jahr 1997 gegründete Baden-Badener Pensionskasse ist der Rückdeckungsversicherer für die betriebliche Altersversorgung der festangestellten Mitarbeitenden im öffentlich-rechtlichen Rundfunkverbund der ARD. Zu ihren Mitgliedsunternehmen gehören die Landesrundfunkanstalten, das ZDF, die Deutsche Welle und das Deutschlandradio.
Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung und des starken Wachstums wird die Baden-Badener Pensionskasse perspektivisch zu den TOP 10 der größten Pensionskassen in Deutschland gehören.
Für unseren Standort in Baden-Baden suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmanager (m/w/d)
- Planung, Koordination und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten zur Erreichung der kurz-, mittel- und langfristigen Strategieziele
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen
- Erstellen von Lastenheften, Aufwands- und Zeitplanungen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
- Projektsteuerung, regelmäßiges Reporting sowie Dokumentation
- Einschlägige Berufserfahrung als strategischer Projektmanager
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Unternehmerische Denkweise sowie ein analytisches und strukturiertes Vorgehen
- Hohe Ausprägung sozialer Kompetenzen wie Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
- Erfahrung in der Verarbeitung komplexer Prozesse und Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachlevel C1)
Sie sollten zudem gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team mitbringen. Wir fördern gerne Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung in Ihrem neuen Aufgabengebiet.
Den Mitarbeitenden in unserem dynamisch wachsenden Team bieten wir eine sichere, langfristig orientierte Zukunftsperspektive, die vielfältige Möglichkeiten zur Übernahme eigener fachlicher Verantwortung und zur persönlichen Entwicklung eröffnet. Darüber hinaus bieten wir:
- Interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeiten
- Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die an die Tarifverträge der privaten Versicherungswirtschaft gekoppelt ist
- Zeitgemäße flexible Arbeitsmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle)
- Moderne Büroarbeitsplätze, technische Ausstattung für hybrides Arbeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Zusatzleistungen
- Vorteile eines großen Unternehmensverbundes
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 24.12., 31.12. und ein Faschingstag frei
- Zuschuss zum Jobticket, Kantinennutzung mit Essenszuschuss, kostenlose Getränke