Recruiter IT (m/w/d)

Jobbeschreibung

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen für smarte Integration von IT-Trends und etablierten Lösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Recruiter IT (m/w/d)
München
Dein Aufgabengebiet

• Entwicklung von Social Media Strategien, um Kandidat:innen aktiv über Social-Media-Plattformen anzusprechen und neue Kanäle und Möglichkeiten der Ansprache zu definieren
• Direktansprache von Kandidat:innen sowie dazugehörige Recherche von geeigneten Plattformen (z. B. auf Social Media-Plattformen)
• Enger Austausch mit Fach- und Führungskräften
• Aufbau eines Candidate-Pools mithilfe von Social Media Plattformen
• Durchführung von telefonischen sowie Video und vor Ort Interviews
• Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
• Organisation und Durchführung von Messeaktivitäten
• Erstellung von Analysen und Statistiken um gemeinsam mit dem Recruiting-/Employer-Branding-Team Maßnahmen abzuleiten

Das erwartet dich bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
• 30 Tage Urlaub
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Rahmen der Direktansprache über Social Media
• Überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Kandidaten und Stakeholdern
• Ausgeprägtes Talent für selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

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