Jobbeschreibung
Im globalen Steuerberatungsmarkt sind wir einer der führenden Anbieter. Wir verstehen uns als Treiber der Digitalisierung in der Branche. WTS fokussiert sich rein auf die Beratung, ohne Wirtschaftsprüfung. Unser Dienstleistungsportfolio wird durch Financial Advisory Services und angrenzende Rechtsberatung komplettiert. Wir arbeiten gerne besonders nahe am Mandanten und sind stolz auf unsere vertrauensvolle, teamorientierte und familiäre Atmosphäre. Wir bieten ein attraktives, leistungsorientiertes Einkommen und setzen auf Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
- Du führst eigenverantwortlich Projekte entlang der CFO-Agenda mit dem Ziel Prozesse, Organisationsstrukturen und Systeme rund um den Finanzbereich zu optimieren sowie unter Risiko- und Compliance Gesichtspunkten zu strukturieren. Dabei bringst Du Dich aktiv in Managementaufgaben ein.
- Du leitest und führst fachlich die Projektteams, übernimmst die Verantwortung für Deine Projekte sowie die Weiterentwicklung von Projektmitarbeiterinnen/Projektmitarbeiter.
- Mit Unterstützung durch unser Business Development Team akquirierst Du neue Projekte und Unternehmen und bist laufende Ansprechpartnerin/laufender Ansprechpartner unserer Mandantinnen/Mandanten.
- In enger Kooperation mit den Partnerinnen/Partnern entwickelst Du Deinen Kompetenzbereich weiter und setzt neue Themenstellungen um.
- Wenn Du an Fachpublikationen oder Studien mitwirkst, oder innovative Themenstellungen aufbereiten möchtest, freuen wir uns über Dein zusätzliches Engagement.
- Du hast mindestens fünf Jahre (Manager) bzw. acht Jahre (Senior Manager) Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, im Consulting oder in der Abteilung Finanzen/Controlling eines größeren Unternehmens mit der Spezialisierung auf mindestens ein relevantes Fachgebiet (Finance Processes, Risk & Compliance, Finance IT).
- Du begeisterst Dich für das Projektgeschäft, hast schon viele Projektteams geleitet und Freude daran, Dein Wissen an Deine Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter weiterzugeben.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst Teams und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter führen und willst innovative Wege gehen
- Du kannst erste oder umfangreiche Akquisitionserfolge sowie ein belastbares Netzwerk aufweisen und bevorzugst es, als erste Ansprechpartnerin/erster Ansprechpartner für Deine Mandantinnen/Mandanten auch direkt vor Ort tätig zu sein.
- Du besitzt eine hohe Technologieaffinität, kannst sehr gut mit MS Excel sowie MS PowerPoint umgehen und hast fundierte Kenntnisse in SAP (z. B. SAP FI/CO, S4/HANA) sowie in anderen ERP- und Reportingsystemen.
- Du kannst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
- Du entwickelst Dich mit unserem individuellen Weiterbildungsprogramm zu Akquise- oder Führungsthemen weiter und kannst Zertifizierungen erlangen.
- Du leitest Deine Projekte und Teams eigenverantwortlich.
- Du übernimmst die Verantwortung für Deinen Kompetenzbereich sowie Deine Mandantinnen/Mandanten.
- Du triffst Deine Kolleginnen/Kollegen der anderen Standorte quartalsweise und wirst in Managemententscheidungen eingebunden.
- Wir vereinbaren Beruf und Familie durch individuelle Unterstützungsmaßnahmen.
- Wir duzen uns und öffnen unsere Türen für alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter – vom Studierenden bis zur Partnerin/zum Partner.
- Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher stehen dir pro Jahr 5 Schulungstage zur freien Verfügung.