Jobbeschreibung
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Du entwickelst diverse, teils hochkomplexe Komponenten im Bereich E-Mobility
- Von den Startlöchern bis zum Endspurt begleitest, betreust und prüfst Du konstruktiv ganze Baugruppen sowie Einzelteile für Fahrwerk, Achse & Rohbau
- Du nimmst aktiv an Projektrunden teil und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, wodurch Du das Große und Ganze im Blick hast
- Du stehst in regem Austausch mit internen wie externen Stakeholder:innen innerhalb eines internationalen und bunten Umfelds
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Bereich) ODER bist alternativ Techniker:in mit Berufserfahrung
- Du bist im Bereich E-Mobility zuhause und hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Konzept- und Serienkonstruktion
- Du hast eine Trial-and-Error Mentalität und traust Dich innovativ zu denken und zu handeln
- Deine Erfahrung im Projektmanagement erleichtert Dir nicht alles, aber vieles
- Kein Muss aber definitiv ein gutes Alleinstellungsmerkmal ist, Dein sicherer Umgang mit CATIA V5 & Windchill
- Deine Deutsch- & Englischkenntnisse können sich in Wort und Schrift sehen und hören lassen
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen